+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу по договору

Нужна ли медицинская справка при устройстве на работу по договору

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Под медицинским осмотром далее — медосмотр понимается медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья пациента, выявление заболеваний, факторов риска их возникновения ст. Статьей 27 Закона об охране труда установлены следующие виды медосмотров:. Поскольку проведение обязательных предварительных медосмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению надлежащих условий охраны труда, организация их проведения лежит на нанимателе, который также несет расходы по их проведению согласно ч. Для каждого вида медосмотра законодательство устанавливает условия и порядок их прохождения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #Работодатель не оформил работника. Какие последствия для обеих сторон?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли походить медосмотр при срочном трудовом договоре электрику.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Под медицинским осмотром далее — медосмотр понимается медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья пациента, выявление заболеваний, факторов риска их возникновения ст.

Статьей 27 Закона об охране труда установлены следующие виды медосмотров:. Поскольку проведение обязательных предварительных медосмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению надлежащих условий охраны труда, организация их проведения лежит на нанимателе, который также несет расходы по их проведению согласно ч. Для каждого вида медосмотра законодательство устанавливает условия и порядок их прохождения. Далее мы рассмотрим медосмотр, проводимый при приеме на работу предварительный медосмотр.

В соответствии с п. Так, наниматель обязан направить на предварительный медицинский осмотр следующие категории работников:. Если проведение предварительного медосмотра обязательно, то наниматель не имеет права допускать работника к выполнению работы до тех пор, пока тот не пройдет медицинский осмотр исходя из смысла п.

Нанимателю также необходимо знать, что помимо предварительного медосмотра кандидаты на некоторые должности профессии должны пройти обязательный наркологический осмотр например, бухгалтер, кассир, водитель, педагог-организатор. Какие профессии попадают под эту категорию, вы можете узнать из Перечня категорий профессий и должностей работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу [2].

Документы о прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров хранятся в личных делах работников. Медосмотры лиц, поступающих на работу, уполномочены проводить государственные организации здравоохранения, имеющие специальное разрешение лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием составляющих лицензируемый вид деятельности работ и услуг — экспертная медицинская деятельность освидетельствование на профпригодность согласно п.

Обязательные медосмотры поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда или на работу, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, за исключением работников бюджетных организаций, осуществляются по договорам с нанимателями.

Лица, направляемые на работы вахтовым методом, обязаны пройти предварительный медосмотр не позднее чем за 10 дней до их отъезда на место работы п. С бюджетными организациями заключение такого договора не требуется, их работники проходят медосмотры бесплатно абз.

Наниматель выдает соискателю индивидуальное направление на прохождение медосмотра по форме, разработанной у данного нанимателя, с указанием:. Определение вредных и или опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности на рабочих местах работника, осуществляется аттестационной комиссией организации в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Отказ поступающего на работу от прохождения предварительного медосмотра является основанием для отказа в приеме на работу ч.

Лицу, прошедшему медосмотр, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная п. Если соискатель по результатам проведенного медосмотра имеет противопоказания к работе в данной профессии должности , то наниматель должен отказать ему в заключении трудового договора, поскольку прием на работу в таких случаях не допускается ч. Полученная при прохождении предварительного медосмотра справка может быть предоставлена при трудоустройстве на аналогичное по перечню производственных факторов рабочее место.

За допуск работника к работе без прохождения предварительного медосмотра на нанимателя может быть наложен штраф в размере от 8 до 45 базовых величин ч. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания. Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Судебная практика Социальная защита Делопроизводство Вопрос-ответ Законодательство о труде Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики. Кому при приеме на работу нужно пройти медосмотр? Еловая, юрист Под медицинским осмотром далее — медосмотр понимается медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья пациента, выявление заболеваний, факторов риска их возникновения ст.

Статьей 27 Закона об охране труда установлены следующие виды медосмотров: предварительные при поступлении на работу ; периодические в течение трудовой деятельности работника ; внеочередные медосмотры при ухудшении состояния здоровья; предсменный перед началом работы, смены.

КСТАТИ Поскольку проведение обязательных предварительных медосмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению надлежащих условий охраны труда, организация их проведения лежит на нанимателе, который также несет расходы по их проведению согласно ч. Так, наниматель обязан направить на предварительный медицинский осмотр следующие категории работников: лиц моложе 18 лет ст. ВАЖНО Если проведение предварительного медосмотра обязательно, то наниматель не имеет права допускать работника к выполнению работы до тех пор, пока тот не пройдет медицинский осмотр исходя из смысла п.

КСТАТИ Документы о прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров хранятся в личных делах работников.

Так, наниматель может направить будущего работника: в поликлинику по месту жительства месту пребывания работника по направлению нанимателя; в поликлинику, с которой наниматель заключил договор на проведение медосмотров.

ВАЖНО Лица, направляемые на работы вахтовым методом, обязаны пройти предварительный медосмотр не позднее чем за 10 дней до их отъезда на место работы п. КСТАТИ За допуск работника к работе без прохождения предварительного медосмотра на нанимателя может быть наложен штраф в размере от 8 до 45 базовых величин ч.

Банк документов. Утвержден план подготовки законопроектов на год. Архив новостей. Электронные версии журнала.

О журнале. Email: editor otdelkadrov.

Кому при приеме на работу нужно пройти медосмотр?

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры. Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры см.

Все зависит от должности на которую вас принимают по срочному договору, на некоторых работах медосмотр обязательный, несмотря на какой срок устраиваетесь. Согласно ч.

Трудовое законодательство ст. Вступать в договорные отношения с лицом, не имеющим медицинского допуска к конкретному виду работы, работодатель не имеет права. Работникам, которые не предъявят медсправку при приеме на работу в случаях, когда это предусмотрена законом, правомерно будет отказано в трудоустройстве. К категориям соискателей, для которых справка о медосмотре при приеме на работу является обязательной, относятся:. Профессионально-консультативное заключение врачей, необходимое для трудоустройства на обозначенные выше вакансии, имеет утвержденную форму.

Нужна ли медицинская справка для работающего по договору подряда?

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости. ИА ГАРАНТ Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу в вуз сотрудника представления справки о состоянии здоровья, а также не вправе требовать от уже работающих сотрудников представления справок об отсутствии судимости. Обоснование вывода: Требование справок о состоянии здоровья при приеме на работу В соответствии со ст.

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров?

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Медосмотры при приеме на работу

Нужна ли медицинская справка при приеме на работу, если работник по основному месту работает по той же профессии? Согласно п. Законодательством не установлено исключений из такого правила для совместителей, как, например, п. Переносы рабочих дней в году.

.

Нужно ли направлять работника, принимаемого по договору ГПХ, на медкомиссию?

.

26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинскую справку о.

.

Можно ли требовать от сотрудника медсправки и справку об отсутствии судимости

.

Нужна ли медицинская справка совместителю, если работа не отличается от основной

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Тарас ,как обжаловать постановление за нарушение ПДД , ни когда с этим не сталкивался , очень хочу научится , было бы не плохо если бы вы сделали видео урок что, кому, куда ,как )

  2. Порфирий

    Спасибо за видос!

  3. Иосиф

    Черная коробочка с логотипом ютуба)

© 2018-2021 solarex-style.ru